刚刚，宝能挥刀自宫，王石或绝处逢生！
一行家一出手，便知有没有！这姚员外一出手，就是一昏招！原本，江湖上对王石，都觉得明日黄花，英雄末路，除了潦倒谢幕走人之外，基本没有啷个选择。然而，没想到，这个紧要关头，王石对手姚员外，忽然从旁边跑过来，大喊大叫：血洗啦，血洗啦，我们要血洗万科啦！怎么个血洗？尼玛，宝能开出的这个大清洗的单子长得吓人。不仅王石要滚蛋，万科管理层基本鸡犬不留：1、 关于提请罢免王石先生公司董事职务的议案；2、 关于提请罢免乔世波先生公司董事职务的议案；3、 关于提请罢免郁亮先生公司董事职务的议案；4、 关于提请罢免王文金先生公司董事职务的议案；5、 关于提请罢免孙建一先生公司董事职务的议案；6、 关于提请罢免魏斌先生公司董事职务的议案；7、 关于提请罢免陈鹰先生公司董事职务的议案；8、 关于提请罢免华生先生公司独立董事职务的议案；9、 关于提请罢免罗君美女士公司独立董事职务的议案；10、 关于提请罢免张利平先生公司独立董事职务的议案；11、 关于提请罢免解冻先生公司监事职务的议案；12、 关于提请罢免廖绮云女士公司监事职务的议案。姚老板，赶尽杀绝，是江湖大忌，岂不闻，穷寇莫追，狗急跳墙。你这么一下，要多少饭碗落地，多少眼泪汪汪？拜托，冤有头债有主，要杀要剐冲着王石去就好了，把所有管理层都通通赶走，这刀也舞得太杀气腾腾，这个对立面也搞的太大了吧？姚员外这一声暴喝，不仅把万科管理层逼成了同仇敌忾，更是把众多小散户逼成了鹿回头。你把万科管理层全换掉，或者逼得人家集体出走，万科还是万科吗？一个优质房地产企业如果从此沦陷，万科股票不是要跌成狗了？！这下，吃亏的，还不是中小散户！本来，吃瓜的屌丝内心黑暗，看戏不怕事大，仇视别人是人生赢家，抱得美人归，这下，跌停的前景，把众多屌丝的瓜吓得掉到了地上。这下喊声此起彼伏：姓姚的，住手，快住手！！二宝能的昏招，还不止大清洗。本来，宝能要拉下王石，理由万万千，可最后，却挑了一个最low最狗血的由头：王石老不在岗、无所事事却还从万科里面领薪水。而且，这薪水还很多喔，5000万！这一点，姚员外真是哪壶不开提哪壶，专拿自己的弱项，和人家的长项比。谁都知道，王石爱美人，爱名，可这个人，还真不那么太爱钱。要不，当年人家，干嘛不把公司干脆做成自己的，还把唾手可得的股份让出来？作为执行董事，王石从公司里拿到自己应得的分红，只要是合理合规的，就没有啥不对的。何况，几年拿5000万元报酬，对于年销售额规模2600亿元，几百亿元利润的企业来说，真的是九牛一毛。王石真要搞钱，从万科搞几套低价房，在市场上倒腾倒腾，赚的比这区区5000万不知要多出多少？再说王石不在岗到处游学的事。其实，一个真正伟大的企业家，主要不是事事倾力倾为，而是要价值观、制度、战略目标上引导一个企业，其他的事，该授权就要大胆授权。中国传统式管理，黄老之道、无为无不为，这个道理，在唐僧取经团队里表现得最明显。唐僧天天念阿弥陀佛，你看过他打妖怪吗？毛主席讲辩证法，可是你看过他自己亲自拿手枪上战场搏命吗？就说企业家，任正非警示华为的冬天思考华为的发展，可是真正执行者却是轮值董事。王石登山、留学、和小明星谈恋爱，让屌丝气疯了！但为啥王石不干正经事，万科还能发展得这么好！还是万科的文化、制度足够优秀，所以离开王石，万科一样行。再者，王石不在万科管理现场，不等于王石就不思考万科的问题，现在通讯这么发达，千里万里照样一切搞定。所以，姚老板往人家王石身上泼脏水，拿自己最弱的地方，去碰人家强的地方，反而成全了王石的悲情，还显出了自己格调上的low。
唉，这次，姚员外吃相，实在太难看！欲练神功，必先自宫！无不自宫，也可成功！内参君看过自宫的，还没过这么残酷自宫的！姚员外啊姚老板，你着什么鸡嘛？你这一杀心大动，图穷匕见，使得本已烤熟的万科肥鹅，说不定要诈尸飞走了！
三其实，万科对于王石这样一个65岁的老人，说重要，也不重要。
如果说它重要，是因为王石对万科的爱，就像是对亲生儿子的爱。王石毕竟在万科上倾注了一生的心血，从小养大。这就像一位父亲，虽然儿子出国、自己空巢一年见不到几次孩子，但孩子过得好，总是老人的念想。说它不重要，那是因为及时万科没了，王石并不会失去任何东西。因为王石除了万科董事长的头衔，他早已经把股权、管理权等一切都放弃了。他已经没有什么不能放弃了。他唯一不能放弃的，就是希望万科还能有以前的制度和文化，就像一位父亲希望自己儿子能够好好活着。如果说王石对万科是亲父亲对儿子的爱，那么，宝能姚员外对万科的爱，顶多是继父的爱。何况，宝能动用保险资金加杠杆攻入万科，这种投资是不可能做长远规划的，大概率是要来赚快钱。而这，与王石对万科作为一家百年老店的设想是背道而驰。
为了万科的发展，今天，王石这老倔棍也示弱了，堪称“金陵王气黯然收，一片降幡出石头”。王石一向是高傲和牛逼著称的，可是，今天在股东大会上，他的态度非常谦卑和低姿态。他说的最多的词，是道歉。向中小股民道歉，向姚振华道歉，他不是把自己当成一个牛逼哄哄的企业家，而是愿意和更多股东、媒体、网民的交流，求得理解。王石一句哽咽的话，让内参君很感动。他说：个人的荣辱去留不重要。现在有人说要把我烧成舍利子，但是代价是中小股东的利益。我绝对不愿意损伤中小股东和业主，损伤万科的品牌。一个企业家，之所以能够成为江湖的老大，必然有他鲜明的个性。今天，王石为了成全公司的大我，能够放掉一切的小我，抛弃自己桀骜不驯的枭雄个性，也算感天动地了！四此次的万宝之争，是中国公司经营一个绝好的案例，必将在中国商业史上留下浓墨重彩的一笔！万宝之争背后，其实折射出来的，是上市公司里，资本和管理层之间的关系，究竟该怎么摆？内参君一直认为，不要因为姚员外卖过菜就把人家不当老板，也不要因为王石、郁亮不是大股东而弃之如敝履。资本有资本的贡献，企业家也有企业家的贡献，两者谁压倒谁，都不是好的格局。最好的解决办法，是资本和管理层，着眼于公司长远，在均势和良性互动中，推动公司发展。一定意义上，当今中国不缺钱，不缺资本，缺的是，像任正非、董明珠、张瑞敏、王石这样卓越的企业家和管理者。至于把任正非和王石进行比较，我觉得就像把狮子和猎豹进行比较一样，没有意思。世界上没有两片树叶是相同的，世界上也没有两个企业家的个性和管理方法是相同的。白猫黑猫，能合法地把自己的企业做大做强就是好猫，只有中国企业家的多样性，才有中国经济的繁荣。圈子不同，不必强融。内参君一直都认为万科最优秀的并不是万科的资产，而是万科的管理层。本来，万科的样子就是王石、郁亮等管理层的样子，价值观鲜明，主张“阳光照亮的体制”、“健康丰盛的生活”，理想主义色彩浓烈。买万科的房子，除了买万科的品质，还在不自觉地购买一种价值观。我并不相信宝能罢免了万科管理层之后，自己有能力管理好万科，必然带来严重的“水土不服”，白白毁掉这个企业。本来，宝能已经胜券在握，但是，在关键时期，宝能却挥刀自宫，把自己的杀心彻底暴露。王石却能吸取教训，放软身段，示弱于小股民、示弱于网络上的吃瓜群众，一下子舆论大逆转！
不要小看吃瓜群众的口水仗，要知道，华润是国企，而国企最关心的，是政治正确，得人心者得天下，华润不会不懂！今天，姚老板这一发狠，简直是给自己球门射了一个乌龙球，给王石来了一个免费的神助攻！因为姚老板的神助攻，王石或又绝处逢生。这下，万宝之争，究竟鹿死谁手，只有天知道！
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