首都300多家公司将面临处罚
声明：本平台的文章，全部翻译或编译自当地的主流媒体，反映的是原作者的观点，仅供参考阅读，与本平台的观点或立场无关。—————— 2023年7月22日巴新政府副总理约翰·罗索（John Rosso）昨日宣布，在该国运营的300多家公司正面临处罚，将因不遵守该国《劳工法》而收到罚款通知。
他说，在正式发布NCD联合劳动监察计划（CLIP）的完整报告之前，对431家公司进行了检查，约18家公司被确定向批发和零售业的444名工人支付低于3.50基那最低工资标准的工资，228家公司没有缴纳涉及2457名员工的Nasfund社保金，其中约20家公司不合规。
在这51天的联合检查中，共有431家公司接受了检查。
在431家公司中，只有425家公司提供了其机构内雇员总数的信息，总共受雇员工达13，410人。
在431家公司中，只有421家公司提供了最低工资信息。在421份答复中，403份答复称其雇员的工资等于或高于国家最低工资每小时3.50基那，只有18家公司的工资低于国家最低工资时薪3.50基那，受到影响的雇员总计444名人。
对于违反职业安全和健康以及职工薪酬规定并被处罚已开具罚款单的公司，我们尚未收到全部付款，我们将确认哪些公司已付款，哪些公司尚未付款。
各个行业检查企业的数量各不相同，但其中涵盖了大量批发和零售行业，总计249家公司，证实我们有大量该行业公司在国家首都运营。
其他涉及的行业是贸易、酒店和餐馆（27）、运输、仓储和通信（9）、制造业（15）、初级生产（3）、建筑和施工（11）以及安全（6）。
此外，在过去两个月对NCD进行检查期间，劳工部在职业安全和健康条例方面收取的法定费用以及工人补偿保险单付款等特定领域的收入总额为87.82万基那。
罗索先生昨天在劳工部向Rai Coast议员凯西.萨旺（Kessy Sawang）移交接管仪式上发布了这一消息。
“所有这些违规公司都收到了罚款通知，要求遵守劳工部的要求，以及其他政府法定要求，如巴新央行关于Nasfund扣缴的规定，”他说。
罗索说：“这证明了我多次提出的一个观点，即只要劳工部的年度拨款中有足够的经常性资金，该部门有潜力在非税收制度中创造收入。”
他说，作为副总理，他将与萨旺部长合作，确保劳工部得到足够的支持，以继续这项工作和其他工作。
“加强现有的立法以及收费和罚款也是我关注的领域，萨旺部长的任务是继续这项活动和类似的活动，比如，通过提高当地人才的技能，释放目前由外国工人占据的1万个工作岗位。”
他在该部任职期间的其他显著成就包括启动2022-2023年国家培训政策和2022-2023年劳动力市场信息政策，以及批准国际劳工组织（劳工组织）的三项重要公约，即《2019暴力和骚扰公约》（第190号）、《1976三方协商公约》（第144号）和《1974劳动监察公约》（第81号）。
罗索先生祝贺萨旺被任命为部长，并表示他期待她领导劳工部，为巴布亚新几内亚创造一个明智、安全、公平和体面的工作环境。
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